Betriebliche Krankenversicherung - so profitieren Arbeitgeber und Arbeitnehmer
30.09.2024
Von der Einrichtung einer betrieblichen Krankenversicherung (bKV) können Arbeitgeber und Arbeitnehme profitieren. Wir zeigen Ihnen, wie.
Vorteile für Arbeitnehmer
- Verbesserter Gesundheitsschutz: Arbeitnehmer erhalten Zugang zu Leistungen, die normalerweise nur Privatpatienten vorbehalten sind [1] [2].
- Keine Gesundheitsprüfung: In den meisten Fällen erfolgt die Aufnahme ohne individuelle Gesundheitsprüfung [2].
- Sofortiger Versicherungsschutz: Es gibt in der Regel keine Wartezeiten [2].
- Kosteneinsparungen: Der Arbeitgeber übernimmt einen Großteil oder die gesamten Kosten der Versicherung [1].
- Familienversicherung: Oft besteht die Möglichkeit, Angehörige zu vergünstigten Konditionen mitzuversichern [1].
- Zusätzliche Leistungen: Je nach Tarif können Leistungen wie Zahnersatz, Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen oder alternative Behandlungsmethoden abgedeckt sein [1].
Vorteile für Arbeitgeber
- Steigerung der Arbeitgeberattraktivität: Die bKV kann ein entscheidender Faktor bei der Gewinnung und Bindung von Fachkräften sein [2] [3].
- Erhöhte Mitarbeiterzufriedenheit: Durch die zusätzliche Absicherung fühlen sich Mitarbeiter wertgeschätzt [3].
- Reduzierung von Fehlzeiten: Bessere Gesundheitsvorsorge und -versorgung können zu weniger Krankheitstagen führen [1] [3].
- Steuervorteil: Die Kosten für die bKV sind als Betriebsausgaben steuerlich absetzbar [1].
- Alternative zur Gehaltserhöhung: Die bKV kann eine sinnvolle und kostengünstige Alternative zu Gehaltserhöhungen darstellen [2].
- Verbessertes Betriebsklima: Die Zusatzleistung kann zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beitragen [2].
- Gesundheitsmanagement: Die bKV unterstützt ein betriebliches Gesundheitsmanagement und fördert die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter [2].
Insgesamt bietet die betriebliche Krankenversicherung eine Win-Win-Situation für beide Seiten. Sie schließt Versorgungslücken der gesetzlichen Krankenversicherung, verbessert die Gesundheitsvorsorge der Mitarbeiter und stärkt gleichzeitig die Position des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber.